권한1 수평적 조직 문화, 리더의 역할 - 솔선수범, 권한 위임, 그리고 코칭 조직의 문화는 그 조직의 성과와 작업 환경에 큰 영향을 미친다. 수평적 조직 문화는 권위적이지 않고 개방적인 소통을 중시하는 문화로, 구성원 간의 신뢰와 협력을 촉진한다. 이러한 환경에서 리더는 솔선수범하고, 권한을 위임하고, 코칭을 통해 팀원들의 성장을 지원해야 한다. 이는 직원들의 동기 부여와 혁신을 이끌어내어 조직의 전반적인 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 리더의 솔선수범: 행동으로 보여주는 가치 리더가 솔선수범하는 것은 신뢰와 존경을 쌓는 중요한 방식이다. 이러한 행동이 선행되면 팀원들은 리더의 기대에 부응하기 위해 더욱 노력하게 된다. 예를 들어, 리더가 어려운 과제를 직접 수행하면서 보여주는 노력은 팀원들이 같은 자세로 업무에 임하게 하고, 적극적으로 문제를 해결하려는 태도를 유도한.. 2025. 3. 8. 이전 1 다음
